发表于 2024-5-5 18:27:35
- 游戏开局模式过于单一，前期外包公司的合同成为唯一的生存方式，自家推出的产品带来的收益几乎是杯水车薪， 而后期研究完善后赚钱非常容易，导致整个游戏体验十分无聊，前期不断接合同后期不断卖产品。
- 缺乏完善的人员管理以及情绪控制，改善员工情绪的唯一方式就是休假，并且不能批量操作，当员工数量巨大时操作非常繁琐。
- 或多或少的逻辑问题：在非工作时间接受合同会导致白白浪费时间（因为没有人在工作），并且点开了回应合同的选项就只能够接受或者拒绝，建议非工作时间不可以回应合同，或者可以选择暂时不回应。另外HR的作用很有限，只能够整合员工信息以及只能工作时间（貌似现在只能够划定经理的schedule，其他员工的并不能），按道理HR应该至少可以在招聘过程中起到一些积极作用（比如通过Screening提升Hiring的质量），这点希望Dev能够好好考虑。总而言之还是一款潜力很大的游戏，暂且给个好评，留着之后再继续更新。
- 首先，这个游戏还是不错的，初期难度确实是可以，如果不加入创意功放的MOD，难度也不是特别简单。不过玩到后期，公司给员工的福利足够之后，就是无尽的滚雪球开发攒钱，钱多了不知道怎么去使用。希望可以加入员工喝茶休息聊天这样的小细节优化，还有就是加入一些随机性，比如被黑客攻击（创意工坊有一个类似的MOD），招聘网络安全人员这样的更新。同时希望加入更多的员工人物模型，最好可以加入每个员工照片啊之类的个人信息，以及个人喜好，还有更多的办公室场景以及可以自己选择购买的装饰品。现在这个游戏我拿到手只是感觉像是一个半成品。希望官方多多更新，增加可玩性，不要成为一个一次性的无聊游戏。